Personalförderung: Ihre Entwicklung ist uns wichtig
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein: Getreu diesem Motto fördern wir bei Leifheit ganz gezielt die individuelle Entwicklung jedes einzelnen unserer Mitarbeitenden. Trainees unterstützen wir durch ein spezielles Mentoren- und Patenprogramm, Direkteinsteiger können auf eine professionelle Onboarding-Phase inklusive Einarbeitungsplan zählen.
Einmal jährlich führen wir zudem mit jedem Mitarbeiter ein Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräch, in dessen Rahmen regelmäßig auch der jeweilige Trainings- und Weiterbildungsbedarf ermittelt wird. Kostenlose Sprachtrainings in Englisch und weitere individuelle Maßnahmen komplettieren unser Angebot.